精选优质文档-倾情为你奉上公司干部职工培训管理办法第一章 总 则第一条 为规范培训管理工作，满足公司多元化发展战略发展对人力资源的要求，科学有序地进行人力资源培训和开发，特制定本办法。第二条 干部职工培训工作坚持服务企业、学以致用的原则。第三条 本办法适用于公司所有干部职工。第二章 干部职工教育培训的权责划分第四条 公司人力资源部为全司培训工作的业务指导机构与管理部门。公司培训中心为员工教育培训工作的归口管理单位。第五条 员工教育培训工作公司、培训中心二级管理模式，日常工作由培训中心负责统筹组织。第六条 人力资源部在培训工作中的主要职责与定位：(一) 根据公司战略目标和经营方针制定中长期人力资源开发规划。 (二) 建立相应的管理制度和工作流程，制定全公司培训管理的政策与制度，对全公司的培训工作在流程、制度上进行规范。(三) 指导、检查、监督各单位的员工培训工作，规范全公司的培训工作。(四) 监控全公司培训经费的使用和管理情况。(五) 依托培训中心，整合公司各项培训资源，推动各单位的培训资源共享
