太阳镜公司人力资源管理流程手册.docx

太阳镜公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第五章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 企业人员配置的基本方法14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第七章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25第九章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26第十章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效指标体系的设计要求33第十一章 薪酬体系设计