精选优质文档-倾情为你奉上员工培训计划方案为了加快公司人才队伍储备建设，通过规范实习人员管理，使新进实习人员更好的了解公司企业文化、实习工作环境，掌握相关管理制度、工作流程，培养其对公司的认同及归属感，为公司发展培养储备具有“自信、踏实、爱心、责任”价值观的合格员工，依据相关政策法规，结合公司实际情况，特制定本计划。一、培训目的（一）为新公司储备合格的人才队伍，承担工作任务。（二）促使新员工尽快的知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，明确自身工作职责和内容承担工作任务；（三）使培训员工能尽快的掌握各种工作技能、工艺、各种检验方法、各种设备仪器的应运等，明确自身工作职责和内容；二、培训内容及方式（一）培训内容公司培训内容主要包含：基本知识培训与专业知识培训（具体以总部安排为准）1、基本知识培训：公司概述、公司管理制度2、专业知识培训：专业知识培训是培训的重点，其目的是通过培训使员工能够明确各实习安排的岗位工作、正确的掌握工作流程、方法，准确的使用各种生产检验仪器设备。（1）质量质检 QC理化、微生物的检验方法、流程及仪
