精选优质文档-倾情为你奉上劳动法规新旧冲突难免 每周工作40还是44小时？劳动关系立法两部法律7部法规15部规章个别条款不一致专家称劳动关系立法领域规范亟待梳理从改革开放开始至今,我国社会经济发生了很大变化,劳动法律也发生了很大变化,尤其是近年来,劳动立法速度较快,但是旧法废改却没有跟进,新旧法的冲突就在所难免。劳动立法的部门立法较多,不同立法机构的规范设置之间容易发生冲突。立法技术方面的缺陷,也会导致劳动法律规范之间的冲突。为了解决劳动法的规范冲突问题,在立法时,应统一立法政策,废改立同时进行,在立法完成后及时进行相关法律规范特别是下位阶法律规范的梳理近日,中国劳动保障科学研究院和社科文献出版社联合发布中国劳动保障发展报告(2016)(中国劳动保障蓝皮书),梳理了我国劳动关系领域的法律两部,行政法规7部,部门规章15部,复函、答复139个,意见、通知等48个。然而,在上述劳动关系立法中,个别条款之间却存在不一致的情况,专家建议,相关规范制定机关亟需对此进行清理。每周工作40小时还是44小时相关规范与法律规定不
