滤网项目人力资源模式分析.docx

滤网项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析信息的主要来源18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的基本程序19第六章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 企业人员招募的方式28第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的含义35二、 企业培训制度的基本结构36第八章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的技术38第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效考评主体的分类和比较44第十章 绩效考评方法53一