精选优质文档-倾情为你奉上内衣店员工管理制度 一、新来员工一个月内没有休假日，工资保底，一个月学不出来，业务上不了手的继续学，工资保底，未出师就自动放弃者，没有学徒的保底工资，自动淘汰。二、新来员工交600元保证金，用于保证遵守本店的管理制度，上岗三年后，如需退出，提前一个月提出申请，移交工作后，全额退回，未满两年者，不予退回。三、本店员工请假当天没有工资，不参加提成，没有满勤费。四、迟到、早退（10分钟内）一次罚5元，每月迟到5次则取消当月提成（10分钟后按每10分钟5元计）。五、上班时间不准做私人事情，如长时间会客、打私人电话、上网聊天、当众化妆，视顾客不顾，发现一次罚款5元。六、上班时间如需外出，向主管签到，自找代班人，若擅自离岗，发现一次罚款5元。七、月底盘点，货品缺失，按零售价6折赔偿。八、上班时间要维持好所管区域卫生，确保货物整齐。九、不得对外泄漏有关店内销售业绩以及员工工资情况、奖励政策。十、店里的分配要服从，不以各种理由推卸。十一、挪用公款，随意修改账目，赔偿并开除。十二、收银员短款或接收到假币，照价
