劳动合同法精要分析总结(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法学习总结(2008年1月1日正式实施版)目 录第一章 总则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第六章 法律责任第七章 附则第一章 总则顾名思义，即包括中国境内的国企、私企、外企、合资企业一、 适用范畴包括：1. 指中华人民共和国境内的企业。2. 个体经济组织。3. 民办非企业单位等组织。4. 国家机关、事业单位、社会团体实行聘用制的。字面已经很明确了，其实就是要保护劳动者的合法权益为主。二、 立法目的：明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，和谐劳动关系。这个原则是判断劳动合同及劳动关系纠纷是否合法合理的重要依据。三、 劳动合同订立总原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。四、 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文