光致变色材料项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第四章 招聘评估指标的统计分析7一、 人员招聘数量与质量评估7二、 甄选环节的评估7第五章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 兴趣测试10第六章 企业培训制度的建立与推行分析12一、 企业各项培训制度的起草12二、 起草与修订培训制度的要求22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 绩效考评方法的比较36第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别37二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序38第十一章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的主要步骤40
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