精选优质文档-倾情为你奉上济宁金威水泥有限公司化验室职工培训学习制度第一条目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司、车间、班组、员工共同发展的目的.第二条适用范围本制度适用于化验室所有职工。第三条培训内容培训内容包括业务知识培训、技能培训、素质培训、员工自我培训和安全培训。（1）知识培训不断实施职工本岗位和相关专业新知识的培训，使职工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等，是员工掌握企业的共同语言和行为规范。（2） 技能培训不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在掌握理论的基础上，能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能。（3） 素质培训进行公司企业文化、价值观以及员工道德规范等方面的培训，建立起车间与员工质检的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。（4） 员工自我培训鼓励员工利用业余时间积极参加各种提高自身素质的业务能力的培训。（5）安全培训 1、作业场所常见的危险因素分析
