北京某集团2012年人力资源年度培训计划表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上北京某集团2012年人力资源年度培训计划表序号项目培训内容受训对象目 的培训方式具体安排备注1制度培训行政管理制度全体员工让员工明了公司的办事规则，行为规范，能很有序地工作、生活集中授课从5月中旬开始，分3批次进行，行政人事部负责组织、实施财务借支及报帐制度培训全体员工让员工掌握公司的财务规范集中授课1批次，安排在5月下旬人事行政部组织、财务部讲授（新）员工手册全体员工让员工了解人事政策、管理体系集中授课2批次，安排在5月下旬人事行政部组织、实施新员工入职培训新入职员工让新员工了解公司相关规定集中授课分批次，每月至少一次进行人事行政部组织、实施2安全管理培训安全法规及安全知识培训天津全体员工了解安全知识，提高安全意识集中授课2批次，安排在6月中旬和7月上旬人事行政部组织、生产部落实（生产部人员）安全知识及操作规程培