精选优质文档-倾情为你奉上协会培训管理制度为了使协会培训管理工作规范化、科学化、制度化，结合协会的实际情况，进一步提高日常培训工作效率和质量，确保日常培训工作有组织、有计划地进行，特制定本制度。一、目的与范围1.目的：为了使新员工第一时间熟悉协会规章制度和岗位职责，提高员工业务水平和技能，使职务晋升者尽快熟悉新工作岗位与职责，关心员工职业生涯发展。以便协会的人才梯队建设能满足协会发展需要，并确保培训操作过程规范化、系统化、长期化，特制订本制度。2.适用范围：本制度适用于协会的内部培训及所组织的外训工作。二、培训原则1.员工培训以提高自身业务水平和技能为目标，须有益于协会的权益和企业发展需要。2.员工培训以不影响正常工作为前提，遵循学习、工作需要与协会发展相结合、讲究实效。3.全员参与原则，高层提供政策、方向和支持，培训部和行政人事部提供资源、方法和相关管理制度。 4.各级管理者积极推动，讲师有效培训，员工积极参与。三、培训组织与职责1.培训工作在秘书处统一布署下由行政人事部和培训部归口管理、统筹规划，各部门各司其职
