手办项目人力资源实施方案(范文).docx

(范文)手办项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额完成情况的分析13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 甄选环节的评估18第六章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 实现培训资源的充分利用31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 结果导向型考评方法35第十章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十一章 员工福利管理