瓦楞纸板公司人力资源管理大纲(范文).docx

(范文)瓦楞纸板公司人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的项目与内容25第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 前瞻性培训需求评估模型39二、 培训需求分析的含义40第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 企业员工绩效申诉的处理43第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46二、 绩效目标设置的原则49第十章 专项薪酬管理制度的起草