吉林油田公司员工教育培训经费管理规定(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上吉林油田公司规章制度制度编号：JLYT-RL-08-01-2014 发布版本：A吉林油田公司员工教育培训经费管理规定第一章总则第一条 为进一步规范吉林油田公司（以下简称公司）员工教育培训经费管理，根据国家财政部等八部委关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见（财建2006317号）和集团公司关于印发中国石油天然气集团公司职工培训经费管理暂行办法的通知（中油预算201222号）等有关规定，结合公司实际，制定本规定。第二条本规定适用于公司各单位、机关各部门各级、各类培训经费的管理。发布日期：2014年3月26日实施日期：2014年3月26日第二章员工教育培训经费来源及列支范围第三条员工教育培训经费按照员工工资总额的2.5%的上限提取。员工教育培训经费当年结余可结转到下一年度继续使用。第四条员工教育培训经费列支范围包括：（一）上岗和转岗培训；（二）各类岗位适应性培训；（三）岗位培训、职业技术培训、高技能人才培训