精选优质文档-倾情为你奉上化肥二厂员工业务培训管理办法为加强操作人员的业务培训，提升操作人员的业务素质和操作技能，增强岗位人员应急处理能力。特制订本规定:一、培训要求1、职工业务培训结合员工实际培训需求，开展形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。2、 职工业务学习培训自主培训为主，岗位组织定期培训和考核，厂组织每季度考核和每年组织一次技术比武活动。3、 培训资料要求整理归档，各车间技术员对每周一题进行汇总存档，每季度报技术科一次。4、 每年对培训考试内容组织进行汇总下发，形成学习资料。二、培训内容与方式职工业务培训立足岗位操作和应急处理能力跳，并兼顾基础业务素质提高，培训内容以岗位操作规程、岗位操作问答、化工基础知识三部分组成。岗位培训形式以职工自学为主，并由岗位培训考核、车间考核、厂培训考核三部分组成：1、 开展岗位练兵活动，组织岗位施行每周一题培训活动由岗长或技术员每周根据生产实际情况下发培训题目，题目以贴近实际生产、解决生产问题的题目为内容，解答问题以班组讨论为主，并综合各岗位讨论答案，汇总形成标准答案后下发。
