精选优质文档-倾情为你奉上XXXXX员工在职教育管理制度一、 目的为提高员工队伍的整体素质，始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，创建“学习型组织”，造就一支德、才兼备的高素质员工队伍以适应公司发展对人才的需要，结合公司实际，特制定本办法。二、 在职教育定义本办法所指的在职教育是指员工在职参加的本科学历（一般指自学考试、成人高考，不包括网络大学、广播电大、民办自考）、研究生学历教育以及专业技术职称、职业资格、专业领域技能的学习与培训。三、 适用范围本规定适用于全体员工。四、 再教育申请(一) 申报条件 1. 申报本科及研究生学历者，原则上要求为所有管理技术人员以及一线基层管理技术人员。2. 新参加工作的大专及以上毕业生要求参加学历教育的，须在本单位工作满2年。3. 在职期间取得本科学历的或要求参加更高层次学历教育者，一般须在取得毕业证书之日起满3年。4. 符合下列条件之一的专业技术人员可优先安排参加学历教育：1) 年度绩效评价优秀卓越员工、年度优秀员工；2) 被评为公司级以上优秀专业技术人员或先进生产(工作)者、优秀党
