精选优质文档-倾情为你奉上人事管理制度(修订版)一、 总则1、为强化本公司行政人事管理，科学的配备、统筹人力资源，特制定本制度。2、本制度适用于受企业聘用的各类劳动者。 二、机构及职责1、结合本公司实际情况，人事管理职能由*（科室机构名称）承担。2、人事管理机构负责全公司员工的招聘、培训、考核、调动、辞退等具体工作和相关手续。其他任何单位所作出的决定均不具有法律效力,造成后果的由当事人承担责任。三、聘用1、本公司各部门确实需要招聘职工时，必须由各部门负责人先向*提出书面申请，综合办调查落实报请总经理核准后，由*或*授权其他部门办理招聘事宜。2、*或经过授权的招工单位所招收的新员工报到时首先必须到*办理入职手续，由其本人填写员工登记表，交验身份证、学历证明、职称证明、县级以上医疗机构健康证明等有关证件。3、新员工应如实填写自身材料，企业有权向有关部门核实，如一经查实确有故意弄虚作假行为者，立即予以解聘。4、凡有下列情况者，不得聘用：4.1 被剥夺公民权尚未恢复，或未满十六周岁的未成年人
