精选优质文档-倾情为你奉上员工培训需求识别、分析制度1.目的为了对员工培训需求进行有效的识别、分析，保证培训工作切实可行，特制订本制度。2.适用范围本制度适用于全公司员工培训需求的识别与分析管理。3.术语与定义3.1安全意识：安全意识是源自于员工内心自发的一种认可与认知，它包括员工思想认知、安全技能的掌握、安全知识的掌握程度，而不是受外部环境的影响而产生的短期意识。4.职责4.1总经理负责批准企业年度培训计划、批准部门负责人的“岗位职责及任职要求”。4.2主管安全生产副总经理负责批准部门员工“岗位职责及任职要求”。4.3安保部4.3.1负责编制各部门负责人的“岗位职责及任职要求”；4.3.2负责企业年度培训计划的制定及监督实施；4.3.3负责上岗基础教育；4.3.4负责组织对培训效果进行评估。4.4各部门4.4.1编制本部门员工“岗位职责及任职要求”；4.4.2负责本部门员工的岗位技能培训。5.管理内容与要求5.1培训需求分析5.1.1各部门对培训课程的具体要求要进行分析讨论，认真落实总经理审核批
