精选优质文档-倾情为你奉上员工外训管理规定第一章 目 的第一条 为保证公司外训取得预期的效果，满足公司发展之培训需求，规范外训作业流程。第二章 定义及分类第二条外训是指授课讲师为非公司员工的培训。第三条 分为外请和外派培训；公司根据培训需求情况选择外派或外请的培训方式。第四条 外派培训：是指因工作或岗位需要，公司外派员工外出参加培训或学习；外请培训：是指公司邀请外部讲师为我司人员实施培训。第五条 本制度适用于公司总部员工（含大区总监、分支机构负责人）。第六条 国家规定的强制性认证培训及学历教育不包含在此规定中。第三章 外派培训管理第七条 外派培训由下面两种方式产生：1、员工个人主动提出的培训需求：由员工个人为进一步提升各方面素质技能，向公司提出的与本职工作相关的培训请求。个人主动提出培训需求需填写外派员工培训申请表（见附件一）2、公司为管理员工设计的培训计划：指公司根据员工的实际情况，有针对性地为其设计的工作技能、管理能力方面的培训。第八条员工外派参加培训以不影响本职工作为前提。1
