精选优质文档-倾情为你奉上员工情绪因素在企业管理中的作用 摘要：现代企业的管理工作不仅包含了各种制度执行与监管，更重要的还是在人员管理问题上。企业的各环节运作都离不开具体人员，而员工是否在工作环境中始终保持积极心态就成为制约企业管理及运作的关键因素。本文重点谈谈员工情绪因素在企业管理中的作用以及如何更好地实现员工情绪管理，促进企业全面建设及发展。 关键词：企业管理 企业员工 员工情绪 情绪是每个人都会产生的一种心理状态，情绪不仅影响着我们的心理活动，同时也直接影响着我们的日常工作、学习、生活水平与质量。现代企业管理工作不仅是制度管理，更重要的是一种对人的管理，而人员管理中，如何有效掌握及调节员工情绪就成为管理活动中的关键。员工如果一直保持积极健康的工作情绪，不仅工作效率会大大提升，同时也能够更加主动的参与到企业管理活动及各方面的建设活动中，能够产生1+12的管理效果。反之，如果员工情绪消极，不仅工作速度上不去，工作质量也会大打折扣，甚至让企业管理活动备受阻碍，直接影响企业的全面运转。所以，如何有效管理员工情绪就应该成为企业管理者所关注的重
