精选优质文档-倾情为你奉上员工离职管理制度1 总则1.1 为了规范公司人员离职管理，控制公司员工的有序流动，维护员工的合法权益，特制订本制度。1.2 本制度规范了员工离职申请程序和离职手续办理。2 引用标准及关联文件2.1 劳动合同法（中华人民共和国主席令 第六十五号）2.2 劳动法（中华人民共和国主席令 第二十八号）2.3 企业内部控制应用指引第3号人力资源（财会201011号）3 专用术语定义 3.1 辞职是指员工因个人原因申请解除劳动关系的情形。3.2 辞退是指员工不适应本公司工作或不能胜任工作等原因，由公司提出解除劳动关系的情形。3.3 擅自离职是指员工没有按规定程序办理离职手续而私自离职的情形。包括未按规定提前申请离职或申请未批准，未办理完离职手续。4 职责4.1 人力资源部4.1.1 人力资源部是员工离职的主管部门，负责本制度的编制和修订。4.1.2 与员工离职谈话。4.1.3 负责全程跟踪、办理员工离职手续。4.2 各部门4.2.
