纳他霉素项目人力资源模式分析参考.docx

参考纳他霉素项目人力资源模式分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试提问的技巧17第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 绩效考评主体的特点35第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的分类37第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利的类别和内容40二、 员工福利管理53第十章 岗位评价的基本步骤55一、 进行岗位评价的基本原则55二、 岗位评价的