参考格拉辛纸项目人力资源管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 笔试的特点28二、 利用笔试甄选应聘人员的方法28第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48
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