瓦楞纸板公司人力资源培训方案(参考).docx

(参考)瓦楞纸板公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 人格测试19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 目的和要求32第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位