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焊接材料公司人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第三章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的基本程序19第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 内部招募的主要方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33