精选优质文档-倾情为你奉上店面管理制度第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天。其中： 周一至周五： 9 ： 00 18 ： 30 为工作时间 周六、日上午 9 ： 00 19 ： 30 为工作时间其中 12 ： 30 13 ： 30 为午餐休息 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发薪金50元。 年度内旷工十五天及以上者予以辞退。 3 、请假
