太阳镜项目人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第七章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训前对培训师的基本要求37第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 结果导向型考评方法45第十章 专项薪酬管理制度的起草
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