培训班考核计划(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2016年预备操纵员培训班考核计划1. 考核目标：了解和掌握运行培训学员阶段性学习进展，检验培训学员的培训效果，督促培训学员按要求完成岗位培训任务。2. 考核时间：一般安排在白班（T班）期间，考核以值为单位，两人一组，每组考核时间1.5小时。3. 考核方式：以口试为主，考试内容以月度培训计划内容为主。4. 考核人员：由核电调试参与人员组成，包括。5. 考核结果：每一轮考核结束后，公布考核成绩。年底将考核成绩反馈部门管理层，作为年度绩效的参考依据之一。6. 考核计划：从2016年5月开始，根据海阳核电倒班表，按照T2-T1-T5-T4-T3的顺序，每50天为1轮，共进行5轮。月周考核值月周考核值5月第1周T29月第1周T5第2周T1第2周/第3周/第3周T4第4周T5第4周T36月第1周T410月第1周T2第2周/第2周T1第3周T3第3周/第4周T2第4周T5