培训管理制度框架(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上久泰集团培训管理制度第一章 总则1.目的2.适用范围3.导向3.1以企业发展战略为导向3.2以员工职业发展为导向4.培训理念4.1岗位需求为主，兼顾潜能开发4.2人人受培训，人人培训人4.3“一把手”是第一培训师4.4工作中的言传身教是最好的培训5.培训管理的原则5.1全员化原则5.2多元化原则5.3全程化原则6.建立分层分类的培训体系6.1生产作业人员培训6.2生产中基层人员培训6.3管理职能人员培训6.4管理职能中基层人员培训6.5高层管理人员培训7.职责分工7.1集团人力资源中心职责7.2各单位负责人及人力资源部门职责7.3各级职能部门职责第二章 培训运作管理1培训需求分析1.1培训需求分析的方法1.2培训需求分析的流程2培训计划的制定2.1培训需求分析2.2培训计划制定2.2.1培训计划内容2.2.2培训计划分类2.2.3培训计划制定流程2.3培训计划执行2.4培训计划变更2.4.1变更