铁基粉公司人力资源计划方案.docx

铁基粉公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 内部招募的主要方法19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评主体的特点39第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系41二、 绩效薪酬体系设计45第十一章 岗位评价数据的处理47一、