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玻纤粗纱公司人力资源研究目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试环境的布置9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 组织职业生涯管理的含义和作用14二、 职业生涯发展的基本理论14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 企业各项培训制度的起草17第七章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 目的和要求38第九章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的特点39二、 岗位评价的基本功能40三、 进行岗位评