精选优质文档-倾情为你奉上一线员工培训方案 培训目的 一、使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。 二、使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。三、帮助员工融入工作群体：鼓励员工形成积极的态度。培训内容 一、岗前培训:1、培训对象：针对新入职员工 2、培训方式内容：首先表示欢迎；介绍公司概况，公司的组织结构，工作性质，公司有关各项规章制度，工资及劳保福利情况，目的是让新员工尽快对新环境的适应 公司各项规章制度、工资结构及福利情况，此项内容由行政/人事部培训（若公司有相关的培训手册，可按手册进行）；其次，指定新员工工作部门的领导或班组带领新员工进入工作现场参观，简单介绍车间工艺流程，了解部门车间设备，及车间的工作环境 其次，有所在部门的领导带领.；最后针对新员工，在对以后所在岗位操作程序和岗位安全防范意识，进
