精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 奥康集团有限公司 培训管理制度精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 目 录精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 第一章 总 则 第一条 目的 为规范奥康集团有限公司（以下简称集团公司或公司）培训管理工作，提 高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性，为公司提供合格的人员， 增强公司竞争力，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。 第二条 宗旨 全员培训，终生培训 第三条 方针 自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。 第四条 原则 公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原 则和效益性原则。 （一）系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。 （二）制度化 建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯 彻落实。 （三）主动性 强调员工参与和互动，发挥员工的主动性。 （四）多样化 开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式 的多样性。 （五）效益性 员工培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训
