太阳镜公司人力资源管理手册参考.docx

参考太阳镜公司人力资源管理手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的目标8二、 面试的内容10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14二、 选择企业员工培训方法的程序22第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第九章 薪酬体系设计的前期准备43一、 绩效薪酬体系设计43二、 薪酬体系44第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价结果误差的调