精选优质文档-倾情为你奉上2018秋学校领导班子成员考核细则为了加强对学校教育教学工作的管理，发挥班子成员的模范带头作用，推进整体工作，促进我校教学质量的提升特制定本细则。一、职业道德10分 1、认真履行师德规范，依法执教，爱岗敬业，关心爱护学生。 2、凡在师生中散布散布有悖于上级关于教育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。3、精诚团结，合作共事，相互补台不拆台，有关决策性或重大事情须经班子会议研究，任何人不得自作主张。违反此项扣除职业道德1-5分，情节严重的造成一定影响或严重后果的一票否决。4、率先垂范，以身作则，发挥模范带头作用。5、尊重师生人格。不讽刺挖苦，不搞人身攻击，关心教师的生活、学生的成长，每学期的师生满意率达80以上。二、管理工作。25分1、认真履行职责，对自己分管的事务能创造性的开展工作。2、公平公正的对自己分管的工作进行考核，使其真正调动教师的积极性。3、做好资料的整理，数据的分析，为制度考核细则的修订完善积累第一手资料。4、积极参加教研活动，参加教学研究，指导教研活动。
