舞蹈教师年度考核个人总结范文.docx

舞蹈教师年度考核个人总结范文 每一年，老师都需要考核，考核过后一般都要老师写工作总结。下面是我搜集整理的舞蹈教师年度考核个人总结.，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目! 舞蹈教师年度考核个人总结(一) (一)办公方面： 1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措; 2、对实习单位各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行; 3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量; 4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏; 5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。 (二)教学方面： 刚开始由于经验不足和应变能力不强，课堂出现了很多问题。如：由于舞蹈动作教授太快，没有给学生充足的理解、消化的时间;由于讲课不熟练，上课时没有好好关注学生，没能及时了解学生掌握动作的程度。 针对自己出现的问题，指导老师要求讲到重要内容时候要留下时间让学生消化，上课