抗菌材料项目人力资源制度(范文).docx

(范文)抗菌材料项目人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点12第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训效果的跟踪与监控22第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 结果导向型考评方法27第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评主体的