员工入离职管理制度(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业目次1 目的为了规范员工入离职管理，改善人事操作流程，提高工作效率、质量，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司全体员工入离职手续的办理。3 职责和权限行政人事部：员工入离职手续的具体办理。各部门：接收新员工，安排必要的岗前培训；离职员工离职审核4 入职流程4.1 行政人事部电话通知录用人员办理入职，员工入职时应交验原来单位开具的解除劳动合同证明原件、身份证、学历证明、职业资格或职称证明、各项培训证明和工作资历证明原件。4.2 新入职员工交验上述证明、证件原件后，行政人事部保留相关材料的复印件并开具员工报到通知单，新入职员工到用人部门报到。4.3 行政人事部在新员工入职一个月内与员工签订劳动合同，劳动合同一式两份（内退、退休以及与原单位