员工培训控制程序(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上滁州市德鸿机件制造有限公司员工培训控制程序文件编号DH/QP-B-04-2007文件版本A/0页 次1/31.目的 对各类人员进行培训，以满足相应岗位规定的要求。2.适用范围 适用于公司所有与质量管理体系有关的工作人员的培训。3.职责3.1人力资源部负责员工培训的策划和组织实施。3.2各部门负责配合各培训项目的实施。4.程序内容4.1岗位要求的确定4.1.1人力资源部负责根据公司各个工作环节的需要，组织公司各部门负责人商讨各个工作岗位人员应具备的能力，编制岗位工作任职要求，交总经理审批。其中“任职要求”一栏，需明确该岗位工作人员学历、技能培训及工作经历的具体要求。4.1.2岗位工作任职要求应作为公司选择和考评人员的主要依据。4.2 培训计划 4.2.1 人力资源部每年底或年初在对各部门深入调查了解其培训需求的基础上，编制公司下一年度或年度