生活用纸公司人力资源战略分析参考.docx

参考生活用纸公司人力资源战略分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求的调查与确认22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业培训制度的执行与完善25第七章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 行为导向型客观考评方法32第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第九章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价方法的应用程序45二、 岗位评价所需信息来源55第十