太阳镜项目人力资源整体解决方案.docx

太阳镜项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7第四章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 企业培训制度的含义33第七章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 企业员工培训与开发的各种方法43第八章 绩效考评系统65一、 企业员工绩效申诉的处理65二、 绩效管理的职责划分67第九章 绩效考评指标与设计71一、 绩效考评标准及设计原则71二、 绩效考评指标的类型76第十章 市场薪酬调查分析80一、 市场薪酬调