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(范文)塔吊项目人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试提问的技巧14第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 员工培训的组织与实施53一、 培训课程的实施与管理53二、 企业员工外部培训的实施56三、 培训师的培训与开发57第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效目标设置的原则62第九章 绩效考评