格拉辛纸公司人力资源计划方案(范文).docx

(范文)格拉辛纸公司人力资源计划方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额不定期修订15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训效果的跟踪与监控27第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、