员工心态和员工激励机制培训方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上礼仪技巧篇礼仪培训师 王云霞 【培训时间】： 4-5天，6小时/天【培训形式】：采用30%讲授、30%训练与互动、40%情景模拟与演示。 课程内容第一模块 员工的职业生涯 （课时： 3小时）一、职业生涯的设计1、树立远大的人生理想: 目标凝聚力量，目标决定成功与否 神秘的百分比：3%、10%、60%和27%案例分享：横渡大海峡的女人34岁的美国妇女弗罗纶丝查德威克事件：横渡英吉利海峡的第一位女性 ；挑战更宽的海峡卡塔林纳海峡 经过：第一次失败；第二次成功感悟：目标非常重要施瓦辛格的人生目标雷锋的人生目标分享以下内容：目标不同，结果不同行为和习惯不同，结果也不同2、思考一下，你将去向何方我是谁？我在哪里，我去向何方，我如何到达。3、我们为您提供足够大的平台。你不要埋怨这个世界太小，其实心有多大，舞台就有多大！案例分享：推销员在一个不穿鞋的世界里是怎样打开销售的大门 海尔的名言：销售没有淡季