手办项目人力资源模式分析.docx

手办项目人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 精益生产与5S管理13第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 企业人员招募的方式18第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的含义30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 目的和要求35第十章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位