饮料稳定剂公司人力资源管理大纲.docx

饮料稳定剂公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的基本概念10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第六章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 工作地组织19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的基本原则23第八章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 绩效管理的职责划分52第十章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的应用策略56二、 结果导向型考评方法56第十一章 岗位评价的基本步骤63一、 岗位评