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参考亚微米铜粉公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织机构设置的原则10第三章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的内容15二、 劳动定额的定期修订15第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程设计的基本原则24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第十章 薪酬体系设计的前期准备