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(范文)手办项目人力资源运营方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 企业员工绩效申诉的处理43第