精选优质文档-倾情为你奉上科学分析培训需求，合理设计培训方案广东省税务干部学校新税制实施以来，我省国税系统的干部教育培训工作按照总局和省局的部署要求，遵循服从服务于税收中心工作和税务干部队伍建设的需要，取得了一定的成就，得到了全省国税干部的认可与肯定。在新形势下，我们必须根据税务干部队伍的专业技能和业务水平还不完全适应新形势下税收工作要求的状况，认真分析税务干部对培训的需求，精心设计培训方案，科学安排培训内容，努力提高税务干部培训的质量和效果，为推动广东国税事业全面、协调、可持续发展提供强有力的人员支持。一、当前需求分析和课程设计中存在的问题。近年来，我省国税系统对干部培训非常重视，在人力和资金方面的投入上逐年增加，收到了明显的培训效果。然而有些方面却不尽人意，有些培训缺乏科学合理的安排；有些培训缺乏科学的培训需求分析。组织或个人在选择培训时，对自身的需求不很明确，选择培训课程也较盲目，仅满足于眼前利益和短期需求，很多是应急式培训。常常是“上边要求什么学什么”，“社会流行什么开什么课”，甚至有拍脑门决定培训内容的，造成了经费和资源的部分浪费。有些培训内容
