精选优质文档-倾情为你奉上识别并分析培训需求制度1.目的为不断提高我队的培训能力，对职工的培训需求进行识别与分析、评估，进一步完善培训工作，使培训工作达到培训目的。2.适用范围适用于我队职工培训需求识别与分析。3.职责3.1安全科负责制订本制度，并对实施情况进行监督和考核。3.2安全科负责对职工的培训需求进行调查，并组织相关人员对培训需求的识别与分析。3.3各部门负责收集本部门职工培训需求的相关资料，并参与识别与分析。3.4专职安全员负责对安全培训的授课和考核。4.工作内容和要求4.1培训需求识别时要考虑：4.1.1职工的需求。要对所有职工安全意识进行辨识，考察职工对安全健康问题的掌握和熟悉程度。4.1.2领导的要求。各级安全生产管理层特定安全意识，必须与其所在的岗位安全管理职责相适应。4.1.3变化管理的需求。对离岗半年以上重返岗位的员工，必须由单位和班组进行返岗安全教育，必须由班组长在现场帮助其进行工作特定要求回顾，并有消防安全内容，同时做好各种记录。4.1.4特定岗位的能力要求，对特定岗位进行定时培训，培训内
